去马尼拉工作是需要工作签证的，而工作签证也分为正式的和临时的。正式工签可以在马尼拉工作几年的时间，而临时工签只是几个月的有效期。在马尼拉多久才能办9G是需要根据自己工作的单位性质以及办理签证的效率来决定的。
马尼拉提供了不同类型的工作签证，让外国人有机会在马尼拉工作。以下是一些常见的马尼拉工作签证类型：
- 9(G) 工作签证：这是马尼拉的主要工作签证，适用于外国专业人士和技术人员。申请人需要有马尼拉雇主的雇佣合同，并满足相关条件和资格。这种签证通常由马尼拉劳工部（DOLE）颁发。
- 特许工作签证（Special Work Permit，SWP）：适用于不需要专业技能的短期工作。持有特许工作签证的外国人可以在马尼拉从事特定的工作，但不能在马尼拉居住。
- 9(D) 临时工作许可证：适用于需要特定专业技能的临时工作。这种签证通常由马尼拉劳工部（DOLE）颁发，持有人可以在马尼拉合法工作一段时间，但不能在马尼拉居住。
- 受训人员签证（Training/Workshop Visa）：适用于参加培训、研讨会或短期工作的外国人。
这些是常见的马尼拉工作签证类型，具体的申请要求、条件和办理时间可能因签证类型和申请人情况而有所不同。
在马尼拉多久才能办9G
9G工签是属于马尼拉的正式工作签证，而能够办理9G工签的单位都是马尼拉的正规企业，而在入境马尼拉之前，申请人需要拿着马尼拉公司的邀请函到马尼拉的大使馆进行签证申请，然后提交其他的身份证明和材料之后办理下来的工作签证就是9G工签。还有一部分是在去了之后拿着临时工签工作，因为公司要对个人的能力进行考核，而其他的情况下，没有工作签证是不能在马尼拉进行工作的。所以也是需要先办理9G工签之后才能够入境，而不是到了马尼拉之后再去申请9G工签，除非是得到工作单位的证明才可以。
临时工签在马尼拉能工作多久临时工签的存在有两种可能，一种是公司对员工的考核，在合格之后就可以直接办理9G工签，或者是9G工签的办理过程太长，为了能够合法的工作所以才会使用9G工签。另外一种情况就是工作的地方不具备办理9G工签的能力，所以大家只能拿着临时工签进行工作。而临时工签的有效期是3个月，而且是不能续签的，也就是说在这三个月的时间内必须要把自己的9G工签办理完成这样才能够合法的在马尼拉继续工作，否则就属于是非法劳务的范畴。想要去马尼拉工作必须要有工作签证，代办机构在多年的业务处理上和马尼拉的很多正规公司都有合作，可以提供工作签证挂靠的服务，有的机构也拥有自己办理马尼拉9G工签的资格。如果您想要了解更多，欢迎咨询我们的平台客服，用我们的专业为您提供办理的方便性，助力马尼拉的顺利出行。
马尼拉劳工部颁发的临时工签证通常有以下几种类型：
- 特许工作签证（Special Work Permit，SWP）：通常适用于不需要专业技能的短期工作，持有人可以在马尼拉合法工作一段时间，但持有人不能在马尼拉居住。
- 临时工作许可证（Temporary Work Permit，TWP）：通常适用于需要特定专业技能的临时工作，持有人可以在马尼拉合法工作一段时间，但持有人不能在马尼拉居住。
具体的工作许可证有效期和申请流程可能会根据政策和规定的变化而有所不同。
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